Una revisión de instalaciones electricas barcelona
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Cuando el trabajador sea contratado para realizar trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas Internamente del convexidad corriente de actividad de la empresa será de aplicación la prevista para el entendimiento a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido.
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b) Que por tener que ausentarse de su lado habitual de trabajo se vea obligado a manducar o cenar fuera de la asiento del domicilio del centro o centros de trabajo de la empresa en los que trabaje asiduamente, o de municipios limítrofes a éste.
El comercio al por mayor y por último de aparatos electricos e instalaciones electricas en general
Habida cuenta de que tanto la realización de la actividad física deportiva como la realización de la actividad física recreativa conlleva la prestación de servicios amplios y diferentes a los usuarios y sociedad en Caudillo, quedan comprendidas bajo este convenio aquellas empresas que tengan como objeto principal el crecimiento de tal actividad, con independencia de otras actividades complementarias, conexas o similares a la que se considera principal.
2. En ningún caso operará la subrogación prevista en el presente artículo cuando en la instalación objeto de concesión, cesión o contrato de arrendamiento de servicios se produzca el pestillo o cese definitivo de las get more info actividades que en la misma se desarrollaban, sin que por tanto sean llevadas a cabo por ninguna otra empresa, ni por su titular.
Para aquellas empresas que tengan convenio o pactos de empresa propios donde se regule con sus trabajadores el concepto de decrepitud se regirá por lo que establezca al respecto el citado convenio.
a) Los trabajadores percibirán sus retribuciones mensuales en la fecha establecida y las partes proporcionales de pagas extraordinarias o balance de retribuciones pendientes de percibir, en los cinco díGanador siguientes a la vencimiento de terminación de la contrata de la empresa saliente.
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La retribución de este tipo de pacto será del 90 % de las retribuciones del Convenio según su Asociación y de los complementos a que tenga derecho.
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d) Trabajadores con entendimiento de interinidad que sustituyan a alguno de los trabajadores mencionados en el apartado c), con independencia de su antigüedad y mientras dure su arreglo.
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y Vigor en el trabajo.
Los representantes de los trabajadores están obligados a tratar y amparar en la veterano reserva la información recibida y los datos a que se hayan tenido golpe como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores, observando, por consiguiente, respecto de todo ello, sigilo profesional.